一些对背景调查公司不了解的朋友和专业背调公司合作后发现他们可以在短时间内对对方进行相关调查，因此会特别好奇现在我们的信息都是保密状态，究竟背景调查公司是如何快速调查对方的相关信息呢?背调公司调查工作经历的方法有哪些?下面一起详细的了解下吧。

　　1、人脉调查

　　这个一般是HR自己通过自己的人脉圈子进行调查，例如会通过朋友圈，或者微信群，又或者一些其他的HR部落，主动联系相关公司的HR，又或者让其他公司HR给自己推送相关候选人公司HR的联系方式，进行联系了解候选人的情况，核实候选人的工作情况是否属实。

　　2、电话背调

　　电话背调不管是HR，还是背调公司都会采用的一种简单、方便、成本比较低的一种调查方式，主要通过候选人在面试的时候留下的证明人电话，进行联系电话联系，询问相关的工作经历，了解候选人在公司的工作表现和工作职责、担任职务，以及做过哪些项目等等情况。

　　3、公司拜访

　　公司拜访这种方式调查的几率比较低，一般适合对重要职位的候选人才会采用这种方式。因为很多证明人不一定有时间进行面谈，需要预约，这对时间有要求，所以一般不会对普通员工进行调查。

　　有关“背调公司调查工作经历的方法有哪些”的问题，上文已经给大家进行了具体的介绍，上面介绍的3种方法是他们经常采用的背调方式，在进行背调过程中并非三种都需要使用，具体使用什么样的方式合适要看企业的背调需求。