现在很多企业对员工入职前背景调查十分重视，他们在进行员工背景调查时会寻找专业第三方背景调查公司合作，因为他们是专业人士，将专业的事情交给专业人去办会更准确、高效、客观的调查对方的相关信息，那么，第三方入职背景调查可以查哪些内容?

　　1.教育背景核查

　　主要背调核实的内容为：学历类型、学位类型、毕业院校、毕业时间核实验证;通过教育部数据库查询学校名称、专业、学位类型、学位授予时间。

　　2.信用风险核查

　　主要背调核实的内容为：民事诉讼、失信记录、金融黑名单、金融借贷情况。

　　3.工作履历核查

　　主要核实内容为：入离职时间、离职原因、薪资范畴、劳动纠纷等

　　4.工作表现鉴定

　　主要背调核实的内容为，工作能力鉴定、主要业绩、岗位职责、优缺点。在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定，增加对候选人的了解。

　　5. 其它调查项目：

　　商业利益冲突、资格证书验证、独立寻找鉴定证明人等。背景调查公司可以背调内容还有更多，此处不做更多列举。

　　第三方入职背景调查可以查哪些内容?综上所述，第三方入职背景调查公司会对对方进行教育背景、信用风险、工作表现和工作履历等方面的调查，如果你也想找背景调查公司合作的话，可以找正规背景调查公司进行员工背景调查。